Talent Acquisition Manager / HR Manager

Job description

Etsimme kunnianhimoista ja aikaansaavaa, tulevaa henkilöstöalan ammattilaista!


Oletko kiinnostunut hyppäämään kasvavan pilvipalveluja tarjoavan yrityksen People Operations -tiimiin kehittämään omaa osaamistasi henkilöstöalan ammattilaisena? Omaatko jo vahvan kokemuksen rekrytoinneista ja resurssoinnin saralta ja olet valmis lähitulevaisuudessa kasvattamaan ammattitaitoasi myös muilla henkilöstöjohtamisen osa-alueilla kasvavassa ja kehittyvässä tiimissämme? Jos vastasit kyllä ja olet oma-aloitteinen, tykkäät toimia ihmisten kanssa, omaat periksiantamattoman asenteen ja haluat oppia uutta - tämä paikka voi olla juuri se mitä etsit!

Pääasiallinen työnkuvasi on tukea People Operations -tiimiämme toteuttamaan henkilöstöstrategiaamme. Tehtävä on monipuolinen ja siinä pääsee toimimaan hyvin laajasti eri tahojen kanssa: tukemaan suoraan esihenkilöitä ja henkilöstöä, tekemään tiivistä yhteistyötä ja kehittämään toimintaa paikallisen People Operations -tiimin kanssa sekä luomaan ja kehittämään oppilasyhteistyötä eri oppilaitosten kanssa.


Tärkeimpiin tehtäviin kuuluvat mm.

  • rekrytoivien esihenkilöiden tukeminen rekrytointiprosesseissa

  • perehdytysohjelman ja -prosessin kehittäminen ja ylläpito

  • työnantajamielikuvan kehitystyö ja työnantajamarkkinointi

  • oppilaitosyhteistyön kehittäminen

  • työntekijäkokemuksen kehittäminen


Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään monipuolista ja vaikuttavaa työtä People Operations -tiimissämme, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä HR -ammattilaisena omien kiinnostuksen kohteidesi mukaan.

Job requirements

Odotamme sinulta:

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja aikaisempaa työkokemusta HR-tehtävistä. Arvostamme työkokemusta erityisesti rekrytoinneista ja resurssoinnista, sillä toivomme sinun tuovan tiimiimme rautaista osaamista ja uusia näkökulmia erityisesti näihin osa-alueisiin liittyen. Aikaisemmasta kokemuksesta henkilöstön kehittämisestä ja kehityshankkeiden läpiviennistä on tässä tehtävässä hyötyä. Tehtävässä tärkeää on myös viestintäosaaminen ja toimeenpanon taito. Toivomme sinulta rohkeutta tarttua asioihin ja kykyä toimia hyvässä yhteistyössä eri tahojen kanssa. Tehtävässä suoriutumisen kannalta on tärkeää, että sinulla on vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja että pystyt kommunikoimaan sujuvasti suomen lisäksi myös englanniksi.


Etsimällämme henkilöllä on:

  • Soveltuva korkeakoulutausta (esim. kaupallinen)

  • Vähintään 2-3 vuoden kokemus erilaisista HR-alan työtehtävistä

  • Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen


Etsimämme henkilö on:

  • Kehitysorientoitunut

  • Oma-aloitteinen ja itsenäinen

  • Ihmisläheinen

  • Aikaansaava ja paineensietokykyinen


Liitäthän hakemukseen CV:n ja hakemuskirjeen lisäksi palkkatoiveesi.

Our benefits

Devices of your choice

Yearly equipment and training budget

Flexible, remote-friendly working hours

Offices in the heart of Helsinki and Singapore

Team lunches and company parties

Yearly company retreat

UpCloud swag

Referral bonus

Lunch card and snacks*

*available in certain locations only


Contact information

Gui Lozano | Talent Acquisition +358 50 361 4324
[email protected] LinkedIn